ಶ್ರೀಮತಿ ರಶ್ಮಿ ಗೋವಿಲ್ ಅವರು ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್) ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ (ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು) ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕ ಇಂಟರ್ ಫೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಫಾರ್ಚೂನ್-500 ಎನರ್ಜಿ ಮೇಜರ್ ಆಗಿದೆ. ಅವರು 1994 ರಲ್ಲಿ ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಮೂರು ದಶಕಗಳ ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವವನ್ನು ತಂದರು. ಶ್ರೀಮತಿ ಗೋವಿಲ್ ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದು, HR ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ MBA ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ (HR) ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ (HRD ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು) ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. Ms ಗೋವಿಲ್ ಅವರು ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್ನ ರಿಫೈನರೀಸ್ ಹೆಡ್ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ನಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಮಥುರಾ ರಿಫೈನರಿಯಲ್ಲಿನ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸವಾಲಿನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿ ದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಶ್ರೀಮಂತ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವವು ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನೇಮಕಾತಿ, ನೀತಿ ನಿರೂಪಣೆ, ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಯದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹಾಕಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧ ಗಳ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಶ್ರೀಮತಿ ಗೋವಿಲ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶ-ಕೇಂದ್ರಿತ, ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಶೈಲಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸೆಲ್ ‘ಶ್ರೀಜನಿ, HR ನಲ್ಲಿ ಎಂಟರ್ ಪ್ರೈಸ್-ವೈಡ್ SAP ಪರಿಹಾರಗಳ ರೋಲ್-ಔಟ್ ಅನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ನೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೇತನ ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಾಮೂಹಿಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹು ಹೆಗ್ಗುರುತು ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ.
COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, Ms. ಗೋವಿಲ್ ಅವರು ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಲವಾರು ನೀತಿಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದರು. ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ (HR) ಅವರ ನೇಮಕವು ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್ಗೆ ಅವರು ನೀಡಿದ ಅನುಕರಣೀಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಏರಿಕೆ ಯೊಂದಿಗೆ, ಇಂಡಿಯನ್ ಆಯಿಲ್ ಈಗ ತನ್ನ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
